本报讯　冬天到了，就业的春天还会远吗？12月4日，由省教育厅主办，我校承办的“广东省2012届高校毕业生（外语外贸、涉法类、管理类）就业供需见面会”在北校区举行。逾160家用人单位携约1500岗位进场纳贤，吸引近万名毕业生激烈竞逐，供求比例约为1：10。
应聘者减少，求职热度下降
　　今年进场企业以知名国企和外企为主，共设置170多个摊位，数量比去年增加近20家，“质”“量”较去年均有所提升。其中一家外贸企业由于业务扩张，在本次供需会中更提供了多达400个岗位。但与往年相比，今年进场应聘者有所减少，供需会现场不如往年“火爆”。
　　广东省教育厅就业指导中心副处长谢向军认为，造成供需会现场不如往年“火爆”现象，其原因主要是近年来毕业生就业渠道拓宽，以及前一段时间部分大型企业已经举办了分场招聘会。他还表示，今年毕业生的薪酬涨幅达到了5%——10%，就业形势乐观。我校校长仲伟合告诉记者，今年的大型企业与涉外企业所占比例比往年有大幅度增加，并认为就目前情况看来，广外的就业情况很有可能如往年一样达到99%以上。
用人单位看重求职态度
　　记者随机采访了几家进场企业，发现大部分企业都很看重求职者的应聘态度和综合素质。深圳市日新盛龙物流公司和广东金鼎黄金有限公司的面试官均表示，希望应聘者有积极向上、愿意从基层做起的精神。蔡伟忠儿童创意学习馆的人力资源经理认为，用人单位对应聘者的硬件要求有一定弹性，因为个人态度和综合素质更为关键。
“90后”求职者重发展前景
　　被标上“新新人类”称号的“90后”求职者们的就业态度及取向备受关注。与以往不同的是，参加此次招聘会的毕业生大多都有着相对丰富的应聘经验，“名企”的标签对他们已没有那么大的吸引力，他们更看重企业给予的发展机会和晋升空间。我校08级金融专业的小梁表示，我最看重的是企业的文化理念与自己的价值观是否相符。来自我校南国商学院的小吴和她的三位朋友一致表示，比较看重用人单位的培训和晋升制度。      
                  （北校新闻社记者/文 倪晓鹏/图）